新葡萄8883官网_最新登陆|新葡萄8883app下载

长江劳模 黄冈市分公司 姜华强

坚持以政治建设为统领,抓实党建,促进区域高质量发展。以党史学习教育为载体,半年时间里走完区域全部九家分公司开展实地调研,努力促进基层党组织标准化规范化建设,推动区域分公司党建工作从“做没做”向“好不好”转变。黄冈市分公司2021年度党建工作在新华集团年度考核中被评定为优秀等次。克难奋进推进经营业务转型发展。2021年区域两大核心指标实现双卓越,营业收入达61808万元,完成卓越目标的124%,同比增长17.7%;净利润达9717万元,完成卓越目标的161%,同比增长16.2%,区域九家分公司年度净利润过千万的分公司有5家。三是加快实体书店建设,创新服务模式,提升运营质量。遗爱湖书城2021年度为市、区两级开展全民阅读、文化、党建、公益活动100余场次,受到市、区政府和各单位一致好评,彰显良好的社会影响,得到市政府运营补贴资金100万元和后期场租减免的利好政策。四是强化作风建设,抓班子带队伍,做好了人才培训培养工作,全面提升了分公司运营能力。

先进生产(工作)者 总部教材运营中心 王丽莉

王丽莉同志自1991年进入新华集团以来,任劳任怨、乐于奉献、刻苦钻研,她负责的选修选订产品发行码洋年年创新高,先后2次被评为“股份优秀员工”“集团优秀员工”“集团优秀党员”等称号。主要事迹:一是坚定政治立场,用实际行动诠释初心使命。她始终把加强党性修养、履行职责使命作为自己的工作理念,统筹协调、务实工作,把集团的决策部署落到实处,二是锚定工作目标,争当企业高质量发展排头兵。在工作中她紧密结合教材发行发展战略,不断从链接优质资源、发行服务细节、教学增值服务等方面提升发行质量,主动挖资源、推落实、突亮点。三是紧盯市场变化,争做市场化业务拓展拓荒牛。她时刻保持灵敏的“市场嗅觉”和快速的市场应变能力,打造了“课程化+培训+活动”的课后服务体系。

先进生产(工作)者 总部招商运营中心 刘圣生

在平凡的工作岗位上他始终如一,刻苦钻研、大胆改革,务实创新、勇于担当,率先垂范,持续保持湖北新华实体书店运营模式的先进性,并圆满完成了集团下达的各项工作任务。他时时刻刻以高标准严格要求自己,在政治理论学习、专业技能提升、关心同事和遵纪守法等各方面都发挥着先锋模范作用。学习先进经验,编写了《实体书店拓展指导手册》《实体书店微信平台运营基础篇》等,为书店转型发展提供了保障。组建了内训师团队,搭建了湖北新华培训体系、考核体系,成为了全国书店行业首创。2021年负责牵头招商运营中心业务,全面实施“三抓一拓一建”五大工程,重塑了多元业务的产品体系、营销体系和服务体系,超额完成各项任务指标,多元业务销售创历史新高。积极探索会员收费、“三班”服务等运营新模式,盘活门店空间新价值。

先进生产(工作)者 仙桃市分公司 赵立

全面主持经营工作以来,仙桃分公司首次实现营收及利润双卓越,首次实现利润过千万。知势、借势、蓄势,勤勉工作谋公司发展。紧抓“党史学习教育”“4·23”“阅读能力提升工程”“青少年爱国主义教育”等契机,争取各部门发文12个,为发行工作保驾护航。苦干、实干、巧干,带领团队争创更高业绩。敢担当勇攻坚,教材、教辅发行远超双卓越目标,读书活动用书发行132.80万元打破了持续三年来几乎为零的僵局。增设艺文空间、打造学习强国线下体验空间、建成党建书房发挥党史学习教育平台作用、持续开展寻味玩食等体验活动、开展送书上门服务、争取市委书记荐书,党政图书发行刷新历史,咖啡吧销售全省夺冠。假期“三班活动”,招募学生100余人,成为全国书店应对双减课后服务的典范。

先进生产(工作)者 丹江口市分公司 蔡海峰

坚决贯彻执行新华集团党委发展战略和决策部署,带领全体员工打破发展中的思想桎梏,通过提升员工业务技能激发潜能,推动队伍年轻化增强发展后劲,为青年员工搭建锻炼成长的平台,建立晋升通道,完善管理制度,严格业绩考核,优化薪酬分配,以身作则,以上率下,廉洁自律,做好表率,在公司内营造出团结奋进、争先进位、风清气正的干事创业环境。在抓好安全生产、疫情防控的同时,全力抓生产经营,面对工作上的阻力和困难,不等不靠,主动作为,既当指挥员又当勤务员,为公司争取有利的政策环境,教材教辅生均逐年提升,文教业务自主能力不断增强,升级改造后的连锁门店两个效益突显,连续三年完成“双卓越”目标,新华书店的品牌形象和社会形象进一步彰显。

先进生产(工作)者 枝江市分公司 李钱

李钱作为湖北新华直播团队的核心成员,他肯专研、善学习,敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先,擅长策划、控场、带货、营销、口播、脚本设计、虚拟直播间制作、设备、剪辑、直播团队运营等。依托全省连锁门店私域流量,通过直播带货等一系列营销服务举措,将直播间+网上微店,社群+线下门店等融为一体,积极探索线上线下一体化营销方式,构建了较为完善的线上服务、线下体验的直播运营新模式。在日常直播过程中以探店的方式,直播书城业态,同时在线帮助社群内读者了解商品,解答问题;成长巩固:邀请与书城业态相关的第三方参与直播,丰富直播内容,扩大覆盖面,提升影响力;发展提升:组建主播团队和后台服务团队,整合店内店外、线上线下各类资源,开展直播带货;创新突破:集团总部牵引、内外资源整合、门店上下联动、多方协作共赢,开展跨区域多店联合直播。

先进生产(工作)者 宜城市分公司 李季

2021年度至今,李季同志主要先进事迹体现为“两抓一落实”:一是抓党建引领,实现了党建与经营的深度融合。分公司通过创办《党建月报》、青年夜校、学习专栏和完善“三会一课”制度等,引导全体员工自觉加入党建活动,并用活动成果指导工作实践。二是抓经济转型,实现了销售与利润的同步跨越。2021年,分公司实现营业收入4109万元,利润711万元,分别是年初预定目标的116%和139%,被省新华书店集团表彰为“2021年度完成‘双卓越’目标单位”,被襄阳分公司表彰为“高质量发展先进单位”。2022年1月,宜城分公司被命名为湖北省“家庭亲子阅读体验基地”。三是落实“第一责任”,实现了集体与个人的廉洁自律。作为党支部书记,做到了党风廉政工作亲自布置、问题亲自过问、矛盾亲自协调,并时刻提醒支部班子成员要认真履行“一岗双责”职责,带头落实中央八项规定。

先进生产(工作)者 云梦县分公司 林连清

2021年云梦县分公司全年营业收入完成4088.24万元,实现利润750万元,超额完成全年目标任务。全年教材发行完成任务指标的 142.21 %,其中教材预约征订发行完成指标的 174%。在2021年工作中拓展新业务,成功中标云梦县教育局电教仪器管理站多媒体教室设备采购项目,实现电教化产品零的突破。充分发挥教育服务专员团队力量,确实落实制度要求。通过协调沟通,征订《写给中小学生中国共产党历史》,小学三年级至高中一年级人手一册,码洋85万余元,完成优秀目标的185%,超额完成集团下达的任务。在2021年里建项目、创形象、打造完成重点工作;2021年11月与图书馆联合打造两家“城市书房”,丰富的图书品种、电子阅读器、电子棋桌和自助借还方式,契合了现代不同时段市民的阅读需求,得到广大群众一致好评。

先进生产(工作)者 松滋市分公司 张云超

2021年,张云超同志与团供新业务部的同事一起,通过疏通各种社会资源,努力开拓市场,圆满完成了重点图书销售和文教新业务任务目标。为配合做好重点图书发行的各项服务工作,张云超始终冲在重点图书发行第一线,加班加点毫无怨言。通过不懈努力,全年共完成个人岗外推销任务达20多万元,并荣获分公司重点图书推销一等奖。在文教新业务招投标工作上,他与同事时刻关注湖北政府采购网发布的本地各类招标项目,通过寻找各种社会资源,积极捕捉市场信息,发掘新的市场业务。通过政府招投标,全年成功中标多个大的项目,合计金额达500多万元,在教育信息化、教育装备等招投标项目上取得重大突破。

先进生产(工作)者 连锁分公司 白璐

该同志作为一名馆配图书销售人员,面对竞争日益激烈的馆配市场,努力提高自己的专业知识水平与业务能力,与公司共同成长。她经常带领武汉直销团队深入到高校、企事业单位,积极主动配合高校及公共图书馆开展各类文化活动,充分发挥主渠道宣传阵地作用,促进双效统一。2021年她带领武汉直销团队为客户打造“庆祝建党100周年”主题书展10余次,覆盖人数13.8万人,实现销售码洋近100万元。她深入剖析不同类型客户对图书品种的差异化需求,根据客户特点细化业务流程,通过高质量高水准的服务满足客户新时代精神文化需求,以此形成长期稳定的合作关系。2021年武汉直销馆配销售码洋3600万元,较上一年度增涨51.89%。中标8所在汉部属高校中的5所,为2021年以来部属高校中标家数最多的一年。

新华模范 总部投资企划部 郑晓萌

作为一名有着12年党龄的青年同志,她深刻知道自己的一举一要动会影响身边的人,在日常生活和工作中,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,以“与人为善”的心态对待每一个人,积极参加各类帮扶行动,持续资助贫困学生近15年,把组织的温暖传递给更多的人。自2018年回归投资企划部以来,为响应集团转型发展,在实体书店建设工作的顶层设计、建设管理、政策落实等方面依法依规、主动作为、高质高效。尤其是在省委巡视整改、股份公司巡察整改、项目后评价专项检查、内控等各类检查工作中,积极配合部门负责人、与团队成员齐心协力,加班加点,任劳任怨,圆满完成了各类整改工作。

新华模范 总部财务部 闫岩

闫岩同志作为一名共产党员,工作积极主动,乐于奉献,吃苦在前,充分发挥党员的先锋模范作用,关心党员群众的思想动态及工作生活,定期组织党员学习,组织党员进行各项活动,严格按照优秀共产党员的标准要求自己,不忘初心、牢记使命,重视对党的知识的学习,带领全体党员共同进步。她“重”学习,强化自身素养、努力提高业务素质,成立财务内训师团队智囊团,解决实际问题,成效明显。她“强”实操,在历年的华中图书交易会及荆楚书香节负责展销工作,根据工作安排制订工作方案,责任到人,单项工作确定时间节点,成为展示新华书店集团文化企业社会责任、担当的重要窗口。她“严”管理,立足于财务管理中心建设及运营,从加强财务基础工作、加强标准化管理、提升服务效能三个方面提高财务工作质量。

新华模范 总部纪检监察部 田应光

2021年以来,积极协助集团领导班子“学党史、办实事”工作调研,结合巡视巡察、监督检查、审计发现及平时掌握的情况,对各市州分公司进行“画像”,形成问题清单,供领导参阅。推进“抓早抓小抓落实”,重要节点开展纪律提醒与明察暗访,要求时刻绷紧纪律之弦。推进党风廉政建设宣教月活动开展,开展集中警示教育,抓好教育监管,抓好廉洁文化活动,营造了勤廉有为的发展氛围。组织开展多场次纪检干部培训,指导各子(分)公司纪检委员规范履职尽责,推进纪检委员扎实开展营造庆祝建党100周年活动期间良好社会环境下沉遍访工作、节日纪律提示提醒、梅雨期灾害防范、优化营商环境、招聘面试考试纪律等监督工作,不断提升了监督质效。去年8月,长江传媒纪委在《纪检监察通报》连续两期专题刊发推广了新华书店集团党风廉政建设、专责监督方面的经验。

新华模范 外文书店 廖桂菊

廖桂菊,女,44岁,是湖北省外文书店内控部的负责人,尽职尽责,任劳任怨,甘于奉献,充分发挥模范先锋作用。首先,加强财务工作知识和相关政策法规的学习,不断提升业务素质,确保工作高效有序进行;其次,工作认真细致,风险管控能力较强,在公司风险防控、财务预算、审计结算、税务处理等方面取得突出的成绩,为公司创造了良好的企业效益和社会效益;另外,始终用一个党员的标准严格要求自己,在平凡的岗位上始终以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信念,团结同志,乐于助人。 我是一名共产党员,永葆初心,肩负使命,用实际行动践行全心全意为民服务的宗旨,未来我将继续以永不停歇的奋斗,以奋发有为的工作热情全身心投入到基层服务事业中去!

新华模范 文教公司 何立

多年来,该同志勤下一线,乐于与分公司同甘共苦、并肩作战。由于文教业务跨行业与领域,很多分公司不适应,业务局面难以打开。该同志作为党员干部,面临困难敢于冲锋在前,经常带领部门员工到基层进行了交流、沟通与辅导,时常与部门员工陪同分公司同志一道走访教育局、学校等客户,切实帮助分公司建队伍、拓市场。经过几年的不断积累,负责的教装集成业务取得了长足的发展,从2016年业务体量不足5000万,到2021年业务规模超过4亿元,5年时间业务体量增长了8倍,现已稳居省内知名教育信息化集成商行列。

新华模范 武汉市分公司 孙绪海

自1989年进入新华书店系统工作,现担任新华书店集团武汉市分公司物流配送部负责人。三十余年来,该同志在工作上一直勤勤恳恳、任劳任怨,将敢于担当、打硬仗的军人精神与新华书店集团“竹背篓”、“铁脚板”的拼博精神融合发扬,不断克服时间紧、任务重、人员少、场地小的困难,全力以赴完成配送和运输工作,没有发生一起安全事故和责任事故,成为劳模精神、工匠精神最出色的践行者。2021年是中国共产党诞辰100周年,重点读物发行迎来了百年一遇的好机会,该同志所负责的物流配送部在搞好大中专教材二十余万件分拣配送工作的同时,积极组织车辆人员,克服一切困难,在短短的两个多月的时间内,完成政治读物1200多万元的运输配送工作。

新华模范 物流分公司 冷燕芳

结合工作实际配合支部书记紧抓支部学习教育、制度建设不放松,不断梳理修订和完善支部各项工作流程,推动物流分公司党建工作、党风廉政建设工作逐步迈向标准化、规范化。组织SOP流程标准化和6S现场管理。修订和完善物流分公司运行管理制度,细化量化内部考核指标,以制度保障SOP和6S的落地和长效机制。充分利用管理APP、微信小程序、钉钉OA审批等信息化工具,提升物流分公司行政、人事、固定资产等管理工作的效率和质量,实现正式员工、劳务派遣员工、季节性员工的管理全覆盖和流程信息化。严格按照各级疫情防控和安全生产工作要求,坚持安全生产与疫情防控齐抓共管,做到人员防控全覆盖、安全隐患无死角、管控措施无盲区,牢牢把握疫情防控和安全生产主动权,确保生产无事故。

新华模范 教图分公司 刘丹丹

前期所负责的义教教辅部销售码洋从2017年的2.06亿元,增长到2020年的4亿元,码洋增长近一翻。其中单元测试卷板块从2016年的1567万码洋突破到2020年的1.18亿元;负责高中教辅以来,先后组织部门人员摸清全省高中学校相关信息、分公司毛利情况、民办学校归口情况等,提出可行性建议,为集团决策提供依据。做好部门供应商档案管理,加强部门样书及资质审核管理,严控业务风险;熟知教辅业务各个流程,先后参与编写了教图分公司《业务标准化管理手册》、《ISO9001作业文件》等;熟知ERP各项操作及功能,提出合理化修改建议,对教辅ERP功能优化做出了较大贡献,对教辅ERP升级改造提出了可行性意见;撰写了《幼教分析报告》、《教辅印张价格分析报告》,为领导决策提供依据。

新华模范 十堰市分公司 程琰

在工作中推动人民路连锁店实现线上方面的转型升级,深化十堰市分公司人民路连锁店体制机制改革,构建了与传统业务向线上转型发展相适应的运营模式、营销方式和人才团队;于2022年2月成立了三个团队——微店运营团队、直播带货团队、线上线下一体化营销团队,着力推动“书店+微店”“线上+线下”“店内+店外”渠道、营销和服务全面提档升级,强化店内店外资源整合及转化,促进社会效益和经济效益的同步提升;大力推进以社群、粉丝、直播营销体系为中心,以会员体系建设为纽带,从传统营销向社群营销为代表的社会化媒体营销新方式转变。重点选优培强90后队伍,加强“一长三员”建设,加大培训交流,破解门店思想老化、市场意识不强等问题。

新华模范 十堰市分公司 杨开辉

杨开辉,男,现任十堰市分公司系统业务部负责人。该同志长期奋战在教材教辅发行一线,因业绩突出数次获评优秀员工。 作为系统业务部负责人,他全力钻业务、带团队、抓业绩,2021年完成教材教辅码洋八千余万元,超额完成分公司年初下达的目标任务。作为市直片区教育服务专员,他克服工作体量大、推进慢的困难,主动作为、躬身入局,通过大量细致工作同学校保持长期良好合作关系。同时敏锐预判形势,根据学校教学需求第一时间向学校推荐适合学生的选修选订产品,为完成集团下达的各项任务打下坚实基础。 此外,该同志还负责部门财务、读书活动筹备与执行以及上级下达的其他任务,锚定“账经我手无差错 事交我办请放心”目标,矢志奋斗、敬业奉献,为市分公司高质量发展做出积极贡献。

新华模范 丹江口市分公司 王中梅

丹江口市分公司系统业务部高级主管王中梅同志,从事教材、教辅发行工作25年,多年在一线工作中发扬基层教育服务专员新华精神,无论节假日或恶劣天气第一时间到岗与部门同事一起卸书入库,不搞特殊;疫情期间,面对大型车辆管控的不利因素,她主动与交警队联系协调,为集团配送教材的车辆提供绿色通道,确保课前到书。工作中她真诚的服务学校、服务师生,发扬教育服务专员开拓市场的韧劲和拼劲,敢于扛起重点工作、挑战难点工作,通过个人良好的沟通协调能力和管理能力,以身作则,率先垂范,带领部门同事连续三年超额完成了公司下达的任务指标,优秀的工作业绩和出色的能力得到了公司上下的一致肯定。

新华模范 建始县分公司 唐嗣斌

2021年圆满完成教材教辅征订工作。除完成任务外,主要做了以下工作:一、维护好了和中心学校、中学领导层面的关系,使我们的征订工作可以不受影响的顺利进行。比如:中考导航、冲关卷、一二年级作业等。二、我分管三个乡镇学校的回款率基本达到百分之百。三、顾大局识大体,对安排的工作不管份内份外都是认真去做,从不讲条件找理由,做到了我办事领导不用再操心。四、近两年来单位新入职人员多,我是尽心带,亲口传,在征订工作中逐步放手让新人结识学校各层面的领导、发行员,现在业务部的年轻人已经基本可以独挡一面的去完成下乡征订业务。五、2021年后本人已临近退休,业务部工作基本交由部门年轻人干,我尽职尽责辅助他们。回顾这一年的工作,让我感到欣慰和高兴的是,本部门年轻人挑起了重担,新华书店后继有人。

新华模范 襄阳市分公司 张红兵

疫情期间,动员儿子参与志愿者服务,演绎了父子上阵齐送教材的光荣事迹。加强学习,强化素质。不但强化理论知识学习,积极学习钻研国家“双减”文件,带领部门员工配合连锁门店开展阅读推广活动,发放预约征订单,不断完善教辅预约征订程序,降低经营风险。坚定信心,争创一流业绩。近几年所带领的部门年年超额完成分公司下达的各项目标任务。做好渠道管控。中小学小科长江作业全部订齐,私立学校由原来选修和公告教辅一本不订,到现在选修四本,公告全部订齐。三是读书活动用书分两季全部订足订齐。五是加强宣传,扩大选修选订品种;货款回收及时,降低资金风险。积极与教育主管部门沟通,落实好“一点一信,两票两单”工作,货款清收工作做到100%。

新华模范 保康县分公司 王成旭

王成旭同志既是分公司副经理,在分公司精准扶贫期间又曾多年兼任精准扶贫驻村第一书记。几十年如一日,他勤勤恳恳、兢兢业业耕耘在图书发行工作中,克服身体多种疾病给他带来的困扰,团结带领分公司全体员工努力拼搏,奋发进取,各项经营指标每年均超额完成,分公司主要目标任务已连续四年实现“双卓越”。 工作中努力摆正自身位置,树立以正职为核心的大局意识。在日常工作中,牢固树立大局意识、核心意识、看齐意识,树立全局一盘棋的思想,紧密团结在以党支部为核心的周围。在支部内,坚持树立党支部战斗堡垒形象,努力维护以支部书记为核心的党组织权威,重要工作先民主后集中,充分征求大家意见,意见得到充分统一后,再稳步实施。工作上注重实效,坚持以爱岗为前提,以敬业为基础,以精业精神为目标。

新华模范 枣阳市分公司 马俊

一是加强学习,提高素质。不断学习各科教辅发行的新政策,适应新华书店发展的需要,将理论知识与实践相结合,在学习中提高自身能力素质,增强干事办事能力。二是立足岗位实际,保证职责使命。积极学习新高考、新课改、新教材相关政策知识,同时进一步规范发行渠道,提高服务质量,2021年完成教材465万元,完成比例135%,选修选订教材452万元,完成比例148%,中职313万元,完成比例344%,教辅1737万元,完成比例170%,重点图书29万元,完成比例111%,确保教材教辅工作稳定发行,保质保量完成发行任务,为完成分公司的总目标任务做出了一定的贡献。

新华模范 荆州市分公司 程志明

程志明同志是一位在新华书店工作了三十多年的老同志,一辈子兢兢业业,勤勤恳恳,青春年少到两鬓霜华,历久弥坚而初心未改,是大家公认的排头兵、老黄牛。一、脚踏实地勤奋敬业,作为系统业务部储运主管,他始终明确自己的职责范围,牢固树立全局观念,制订了储运工作“安全、迅速、准确、经济”的八字方针。二、牢固树立服务理念,作为一名教育服务专员,强化服务意识,树立了办法总比困难多的理念,严格履行“一点一信、两票两单”的自愿征订流程,并能保证教材货款应收尽收。三、加强部门团结协作,程志明同志长期主动支持其它业务部门工作并能完成经理室交办的工作。幼儿玩教具竞争激烈,为了能顺利中标,多方出谋划策。四、加强学习率先垂范,作为一名老同志,老党员,平时工作再忙他都带头学习做笔记,积极参加党组织的各种政治学习、生活会、党员大会,主动接受政治教育,自觉加强思想锻炼,以老带新,发挥传帮带作用。

新华模范 石首市分公司 王敏

该同志自2021年3月调入石首市分公司系统业务部以来,以建党百年为契机,对重点图书的货源、销售精心安排,依托线上线下传播渠道,加大重点图书的宣传征订力度,扩大重要文件发行覆盖面,深入各单位开展上门征订工作,为各单位提供优质化服务,保障了重点图书第一时间配发到党员干部手中。2021年共发行重点图书8个品种,合计21000册图书,码洋:83万元,农家书屋120家,码洋18.3万元。新华纸品共销售1283件,码洋:22万元。 她平时工作认真负责,与其他部门同事齐心协力完成各项工作任务,工作表现突出。积极参加分公司各项政治学习和业务培训,不断提高自己的业务能力和工作水平。

新华模范 赤壁市分公司 黄云燕

黄云燕同志自任赤壁市分公司副经理以为来,遵纪守法,廉洁自律,立足岗位、奋发进取,年年超额完成分管部门销售任务。突出的业绩、勤肯务实的工作作风也得到了干部群众充分肯定,多次被评为咸宁区域公司先进工作者。一、廉洁自律,树立新风。作为一名女同志主动参加义务献血,回馈社会。在得知驻村扶贫对象家庭生活困难时,带头捐款,奉献爱心。二、诚恳做人,勤奋做事。她用迈开腿,张开嘴蹲守学校,用细致的服务拿下了多个订单。曾长达一个半月不休息带领团队连轴加班抢发教材,为确保“课前到书”奠定了坚实基础。三、爱岗敬业,勇创佳绩。该同志工作积极主动,扏行力强,不管在哪个岗位上都力求做到最好。立足平凡岗位,谱写人生芳华。

新华模范 通城县分公司 徐军

努力做到工作学习化、学习工作化,学以立德、学以增智、学以创新。坚持“支部主题党日+”集中学习制度,认真学习党的“十九大”、十九届五中、六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史教育专题学习计划,及时根据省集团工作会议、文件精神补充学习内容。系统业务部主营业务实现连续10年超额完成全年目标任务,教材教辅每年增长幅度均达到10%以上。教辅及选修选订教材货款回笼率达99.5%,基本上做到应收尽收,是分公司历史上应收账款回笼效果最好的一年。分管的党务和党风廉政建设、机关后勤、组织人事、安全生产、信访维稳工作全部按省集团要求抓好日常管理,抓好具体落实。

新华模范 荆门市分公司 周远琴

荆门书城店长,从书城开业到现在,书城共举办大大小小的各类文化活动共300多场,形式多样,内容丰富,深受读者好评,留住了一批忠实粉丝,“我长大了”生日派对和“慧悦读”已经成为了荆门书城固有的特色品牌文化活动。考核管理上,实施每月固定考核,考核内容涉及业务知识,商品推荐能力等等,并在一定的时间范围内,实现末尾淘汰制,强化员工忧患意识,倒逼员工进步。把书城众多的年轻人分成多个新媒体运营小组,“微信制作”、“视频制作”、“直播组“、“慧悦读组”“生日策划组”等,让员工特长特用,极大调动了员工的积极性。对书城自营业态的“咖啡”、“文具”、“旺豆”当月销售排名全省前三的销售小组,进行绩效奖励。

新华模范 钟祥市分公司 陈鑫

在日常工作中,时刻加强学习,提高自身的素质修养。将理论学习作为重要任务,勤学多想,提素强基,增强宗旨意识,提高德行素质。特别是通过积极参加党史学习教育、十九大及历届全会会议精神和习书记系列重要讲话等一系列的学习活动,不断激发强烈的责任感和奋发进取的精神,工作中顾全大局,从不争夺名利,不计较个人得失;在日常工作中,履职尽责、恪尽职守。2021年,带领教育服务专员完成年目标任务的141%,较2020年销售同比增长13% ;在廉洁自律上,时刻不忘党性原则。严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的规定及制度;坚持民主集中制原则,恪守“三重一大”决策制度;清政廉洁从自我做起。

新华模范 随州市分公司 陈月月

充分发挥带头人的作用,在各种媒体上宣传,培养市民阅读习惯,提升城市文化素质;创新营销方式,整合资源,举办了多个领域两千多场活动,参加人数达十来万人次;组织图书进机关、进军营、进学校、进社区等“十进一创”活动,还邀请全国知名作家前来举办读者见面会。主动为一些远离城镇的偏远山区学校送书下乡,带领随州书城阅读推广团队走遍了随州市每一个乡镇。带领出一支优秀的文化消费服务团队,两次被中国出版传媒商报评为“优秀团队”,多次应邀为全省新华书店系统进行培训,并代表省店参加“庆祝中华人民共和国成立75周年出版物造型”大赛,获得第一名好成绩。

新华模范 广水市分公司 胡高宝

“无愧于心,不止于行”是他执着工作的奋斗宣言,“贴心服务,真诚沟通”是其秉持的工作准则。他带领教服团队突出“四心”,着力“四勤”,充分发扬新时代新华精神,责任铭记于心,严谨付诸于行,坚持“激情迎挑战、创新求发展”,形成独树一帜的工作方式。他始终迎难而上,靠前作战,拼搏在征订发行服务前沿,深入到基层学校排忧解难。面对发行环境波动,主动对标对表,强基固本,积极谋划策略,各个击破,不断化“危”为“机”,寻求增量,业务总量从2016年的3400余万元攀升至2021年的6500万元,直逼翻一番的目标业绩。《荀子·修身》有曰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,这就是他坚守的工作理念,并激励着团队一起携手迈步从头越,齐心奋进新征程。

新华模范 宜昌市分公司 赵大红

在党风廉政方面,筑牢思想基础,落实纪律作风。严格履行“一岗双责”岗位职责,完善风险防控机制。围绕日常工作重心,认真执行反腐倡廉规定,做到思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持“抓早抓小”,配合相关部门做好各项督查工作。在财务管理方面,加强制度建设,全面履行职责。修订内部管理制度,严格把关费用开支审核流程,精准管理公司预算,为公司发展保驾护航。在队伍建设方面,发挥“传、帮、带”精神,提升综合素质。 定期开展区域内财务培训,通过学习交流提升整体财务队伍的专业能力和综合素质。统筹协调内外关系,积极营造宽松环境,用活用足优惠政策。 以地方文化建设为契机,争取政府支持,用活用足文化企业发展的相关优惠政策,获得政府多项奖励资金补贴。同时加强税收策划,落实各项税收减免政策,为公司发展做出突出贡献。

新华模范 秭归县分公司 朱玲

不论是从劳务派遣员工到正式员工,还是从事务员到连锁店店长,朱玲在工作上时刻保持恪尽职守、兢兢业业的态度,认真负责完成每一项工作任务,团结其他同事,为分公司的发展作出了一定的贡献,同时她自己也在不断历练中得到成长。在思想上,她严格按照党规党纪严格要求自己,保持优良的工作作风,充分发挥党员的先锋模范带头作用。在业务方面,她组织门店员工积极学习专业知识,积极尝试新的零售方式,为读者提供更加优质的服务,适应新形势的需要。她带领门店员工通过线上线下的各种举措,满足顾客的多样化需求,实现两个效益双丰收。 她立足实际,在平凡的工作岗位上发光发热。作为一名基层员工,她时刻铭记自己的使命,认真做好自己的本职工作,任劳任怨,坚持把各项工作任务落到实处。

新华模范 汉川市分公司 李本生

聚焦党建工作求实,在基层组织执行力上下功夫。坚持抓紧抓实常态化学习,深入开展党史教育活动,定期组织红色主题教育活动;聚焦财务工作求精,在规范化管理上下功夫。严格按照集团公司规范财务管理的要求,结合分公司实际,带领和督促财务部门健全财务管理制度,做到财务工作有章可循、有规可依、账账相符、账实相符;引领资产管理人员盘实每一项资产,无一缺漏。在资产租赁工作中,严格落实集团资产管理流程,提高企业资产利用效益,实现分公司无一闲置房屋,企业资产价值取得最大化。亲自组建项目小组,提前计划部署,明确分工,为招标项目加班加点赶计划,积极行动,抓准主要及分管领导调整机遇,采取了相应措施,加大与客户沟通联系频率,巩固客情,实现了政府采购项目的零突破。

新华模范 安陆市分公司 邱秀红

思想进步,政治合格。作为一名党员,能够始终保持着清醒的头脑,把做事先做人,恪尽职守,以身作则,具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养;加强学习,素质过硬。认真学习政治理论,刻苦钻研业务知识,在努力提高自身综合素质上下功夫。多方面提高自己,成为了一名素质过硬的复合型人才;工作扎实,作风优良。始终严格要求自己,做到了干一行、爱一行、钻一行,专一行的工作态度。在做好学校服务工作的同时,认真做好回款工作,每天往返于学校之间,反复找学校领导及财务人员,从而保证了教材款全部按期收回。

新华模范 浠水县分公司 王小林

强目标,抓落实。积极和县教育主管部门进行对接和沟通;加强两个团队建设,明确目标任务,不断以目标任务为导向,实现了教材教辅销售历史性突破;积极培养团队执行力。在两个团队建设上,他始终抓学习,组织员工参加各种培训活动,用理论指导实践,认真领会上级文件精神、及时传达相关会议精神;抓内部管理。抓制度建设,及时更新内部各项规章制度,坚持用制度管人管事;抓责任考核体系,签订考核责任书,实行奖惩挂钩,做到了管理有标准,奖惩有依据,充分激发员工作潜能。

新华模范 英山县分公司 闵小丹

工作中不计较个人得失,团结同事,为人热情坦诚,不谋私利,勇于担当。对照党风廉政建设和个人廉洁自律规定来严格要求自己。积极做到模范带头作用,在做好本职工作的同时,树立正确的思想观念,务求保证思想和领导保持一致,带头带领做好自己的本职工作。分管系统业务部工作后,创新营销模式,带头带领系统业务部人员超额完成集团下达的各项任务,教材教辅生均一直保持在全省前三名,选修选订教材生均全省排名第三,大中专教材销售大幅度增长。教辅,高中公告内教辅完成比例491%,全省排名第二,个人岗位推销任务每年都超额完成,每年都实际销售40-50万元。

新华模范 黄冈市分公司 付志刚

努力提升分公司销售业绩。坚持以提升分公司销售业绩为导向,不断调整优化工作思路,改进工作方法,增强工作的计划性和前瞻性。从2018年开始,全年销售指标实际完成分别由3800万元增长到3950万元,再增长到4200万元。利润分别由150万元增长到200万元,再增长到280万元。一年一小步走出了业绩成长的坚实路径。新华书店黄冈分公司连续三年被集团评为双卓越先进单位。在日常工作中努力规范公司管理。2013年同城整合,合署办公,该同志牵头制定了一系列人事调整、规范管理、激励机制等政策,建章立制,充分调动了干部员工的积极性,精神面貌焕然一新。努力做好系统业务的营销策划。定期与战略合作商约谈,不断规范其市场行为,最大化的实现集团公司、黄冈区域分公司利益。

新华模范 黄石市分公司 明浩

自入职以来,明浩同志能严格遵守新华书店集团和分公司的各项规章制度,在日常工作中,兢兢业业、脚踏实地,取得了较好的成绩,得到了领导和同事们的一致认可和肯定。一、强化自身修养、坚定政治信念,在政治上始终与集团党委高度保持一致,坚决维护分班子工作权威,以实际行动维护政令畅通。二、廉洁自律、克已奉公。明浩同志能严格贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉接受警示教育和开展批评与自我批评,认真做到:廉洁自律到位。三、敬岗爱业、扎实工作。明浩同志热爱本职工作,关心集体,遇事吃苦在前,享受在后,一直忘我的工作,超常的付出。通过努力,较圆满完成了各项工作任务。

新华模范 大冶市分公司 冯亚斐

始终坚持学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧遵循省新华集团、黄石市分公司的工作部署和大冶市分公司领导班子的分工安排,坚持将党建工作与本职工作深度融合,以凝聚发展合力为目标,较好地完成了分公司综合管理、财务管理、党建管理、人事管理、资产管理等各方面工作任务。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大历届全会精神和习近平总书记的重要讲话精神,在真学真信中坚定理想信念,始终保持政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。安全生产和信访维稳工作方面,坚持定期检查和专项检查相结合的检查方式,全年进行安全隐患排查16次,无重特大事故发生,无上访事件发生。

新华模范 鄂州市分公司 杨植鹏

对待工作积极主动,认真学习业务知识,苦练业务技能,使自己在最短的时间内适应岗位的需求,从“门外汉”逐渐成为一个能独当一面的业务骨干。自他任系统业务部片区业务主管以来,通过真情真意的服务学校师生,工作业绩年年拔高,每年春秋两季的教材教辅能准确无误地分发到各个学校,并能向学校推荐一些有利于学生的课辅资料,超额完成分公司系统业务部下达的各项教材、教辅的征订任务。在平时工作中杨植鹏同志坚持务实工作作风,始终以高度的责任感和强烈的事业心切实抓好每项工作,在中小学教材、教辅的发行工作上他践行“白+黑、5+2”的工作作风,克服重重困难真情真意服务学校师生,受到分公司内部员工及学校领导的一致称赞。

新华模范 潜江市分公司 刘崇仁

该同志在思想上,认真执行党的路线方针政策,遵守公司各项规章制度,始终将公司利益放在首要位置,时刻维护公司形象,具备较强的改革创新意识,不断探索新方法、新路径、新举措;在行动上,起到了模范带头作用,勇于先行、敢于先试,能尽善尽美的做好教育服务工作,毫无保留的传授业务知识和工作技能,所带领的团队不怕酷暑,不惧严寒,个个都是“尖子兵”,人人都是业务能手;在业绩上,保持与教育系统良好的关系,成绩年年有突破,数据年年都刷新。

新华模范 仙桃市分公司 付华章

坚持学习,不断提升自身政治素养、党性原则、思想境界和工作能力。紧抓“党史学习教育”“4·23世界读书日”“阅读能力提升工程”“青少年爱国主义教育”等契机,多次到市党史学习教育办、全阅办、宣传部、教育局、发改委汇报情况,争取发文,争取到相关部门发文10余个。同时,调整卖场布局,打造品牌营销矩阵,品牌影响力逐步加强。实施仓储物流和教育服务两大职能融合运营,将部门人员打通使用。充分发挥以老带新的作用,合理高效解决人才断层的尴尬局面,形成资源共享、风险同担、部门工作一盘棋的良好局面。推出梯级人才培养三年行动计划,实施人员优化方案,全力推进店长负责制、文化消费服务和教育服务专员队伍建设,完成经营班子轮岗、中层干部竞聘、员工双向竞岗工作。

Baidu
sogou